摘要
就业作为一个经济和社会问题,必须通过经济要素的投入来解决。这种投入同用于发展经济的投入是不同的,后者的最终目标是物,而前者的终极目标是人,是人的就业要求的实现。世界各国发展的经验证明,经济发展与增长并不一定伴随就业率的增加和就业质量的提高。对这一问题的关注促进了各国政府对就业服务事业发展的重视,和对求职者就业技能培训投入的增加。这就使得就业投入具有了同其它投入不同的独立意义。
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
1993年第3期171-178,共8页
Journal of Management World
