摘要
针对油田企业人力资源现状.认为建立健全油田企业员工绩效考核制度是必要的。为此提出了加强员工绩效考评的主要做法,这就是做好理念重建;建立切实可行的考核办法,使之制度化与公平化;实现人与岗位的最佳匹配;建立信息反馈制度。特别指出要着重加强对干部队伍和优秀人才的绩效考核,做到加强干部队伍建设,加强优秀人才的管理、考核工作,考核结果要兑现。
出处
《江汉石油学院学报》
CSCD
北大核心
2004年第3期158-159,共2页
Journal of Jianghan Petroleum Institute
