摘要
本文从公司治理、公司社会责任和重组的角度,分析了欧洲公司治理的不同体制,公司治理与企业重组之间的关系。由于受到政治、经济和文化差异的影响,欧洲各国的公司治理体制存在着很大差异,但总的来说,其公司治理可分为两种模式,即内部人和外部人模式。研究表明,采用内部人治理模式的公司在重组过程中由于职工参与程度高,其社会责任程度较高,如德国和法国等,而采用外部人模式的公司,由于公司市场控制程度高,敌意接管频繁,且职工参与程度低,因此,社会责任程度较低,如英国和爱尔兰。
出处
《产业经济研究》
2004年第5期13-19,57,共8页
Industrial Economics Research
