区级医院护理人力资源现状分析与对策被引量：6

ANALYSIS OF THE ACTUALITY OF NURSING HUMAN POWER RESOURCES IN DISTRICT LEVEL HOS PITAL AND ITS COUNTERMEASURES

下载PDF

导出

摘要目的　探讨区级医院如何合理使用护理人力资源 ,优化其护理岗位的设置。方法　针对区级医院护理人力资源管理现状分析 ,从护士数量、结构、配置、分工 (排班 )等 ,提出护理人力资源管理的思路与对策。结果　通过科学确定护理岗位及层级 ,提高了区级医院人力资源管理的科学性和决策正确性。结论　护士合理配置、有效使用、竞争机制、能力建设、成本效益是当前区级医院人力资源管理存在的主要问题和发展策略。

作者张友惠叶良玉李亚敏

机构地区深圳市宝安区人民医院

出处《现代医院》 2004年第11期58-59,共2页 Modern Hospitals

关键词区级医院护理人力资源管理护士护理岗位排班现状分析合理配置分工思路与对策发展策略

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理] R47 [医药卫生—护理学]

引文网络
相关文献

参考文献4

1张惠霞,陈荣,易希玉,章淑芳.综合医院临床护理工作量调查与人员合理编制的探讨[J].中华医院管理杂志,1996,12(12):718-720. 被引量：24
2叶文琴,王洪水,沈豪.护理人力资源供需管理中的问题与对策[J].中国医院管理,1999,19(8):49-49. 被引量：93
3彭刚艺.广东省护理人力资源管理现状与对策[J].中国护理管理,2004,4(2):15-19. 被引量：69
4[4]Prescott P A. Nursing. An important component of hospital suvival under a refomed health care system[J]. Nursing Fconomics, 1003,11 (4): 192- 199.

二级参考文献2

1龚幼龙.卫生服务研究[M].长春:吉林人民出版社,1992..
2王宁.推行整体护理必须做好几项配套改革[J].中华护理杂志,1998,33(10):612-614. 被引量：7

共引文献177

1范静怡,吴红英.老年病房优质护理中存在的问题及新举措[J].医学信息（医学与计算机应用）,2014,0(36):186-186.
2钱建芬.血液净化中心应用层级全责一体化护理模式的策略探讨[J].医学信息（医学与计算机应用）,2014,0(18):303-303. 被引量：4
3张倩茹,万双青.神经内科护理人力资源配置现状与对策[J].蚌埠医学院学报,2007,32(6):750-752. 被引量：2
4苏兰若,李莉,谢淑娟.新形势下应如何开发利用护理人力资源[J].吉林医学,2004,25(9):56-57.
5周宾,兰建忠,吕芳.企业职工医院护理人力资源管理的初探[J].中国实用医药,2007,2(34):178-179.
6毛燕君,叶文琴.护理人力资源管理现状分析及展望[J].现代护理,2004,10(8):762-763. 被引量：67
7汪宗芳,凌莉,尤黎明,黄飞,彭刚艺.广东省省直医疗机构注册护士现状研究及对策[J].中国护理管理,2004,4(4):26-28. 被引量：2
8王泓,叶文琴,王伟智,仲继红,曹涌.心胸外科监护室护理工作量调查及人力资源的合理使用[J].中华护理杂志,2004,39(8):604-606. 被引量：27
9杨翔宇,成翼娟.我国护理人力资源配置不足现状及分析[J].护理管理杂志,2004,4(10):16-18. 被引量：104
10王敏.护理人员直接成本投入与产出分析[J].上海护理,2002,2(1):10-12. 被引量：13

同被引文献27

1李五爱.实施APN排班模式的效果评价[J].当代护士（下旬刊）,2010,17(1):146-148. 被引量：9
2王力群.弹性排班与人力资源在中心ICU中的应用[J].中国实用护理杂志,2004,20(8):71-71. 被引量：28
3钱凌,杨帆,马敏霞.护士的排班方法[J].中国实用护理杂志,2005,21(1):62-62. 被引量：35
4夏利萍,刘慧,刘念.一线医护人员心理应激状况调查分析[J].护士进修杂志,2005,20(5):447-449. 被引量：23
5姒怡冰,任学芳,吕海燕.信息技术在临床护理排班中的应用[J].上海护理,2005,5(3):63-64. 被引量：9
6刘艳萍.利用晨会提问提高产科护士临床思维能力[J].护理管理杂志,2005,5(7):50-50. 被引量：18
7卢彩霞.试论晨会提问在新护士培训中的作用[J].解放军护理杂志,2005,22(11):91-92. 被引量：11
8赵芳,赵聪玲,李秀华.内分泌科护理人员排班方式的探讨[J].中国护理管理,2006,6(3):32-33. 被引量：4
9若水.APN连续性排班实现“三满意”[J].网络,2008,:12-22.
10李素娥,熊莲花,张静玉,李雪峰.实施APN排班模式的研讨[J].全科护理,2009,7(9):814-815. 被引量：25

引证文献6

1杨小月,蔡素玲,杨俊卿,许思健.APN连续性排班的利与弊[J].中国实用医药,2009,4(27):252-253. 被引量：25
2李玲玲.APN排班法在护理管理中的应用[J].中国误诊学杂志,2009,9(32):7911-7912. 被引量：8
3李玲,沙媛媛,陈季慧,韩丽莎.病区护士人岗匹配排班方式的实践与体会[J].实用医药杂志,2010,27(7):633-634. 被引量：2
4严瑾,汤鸥.随机提问的教学方法在培养年轻护士临床综合能力中的应用及效果观察[J].医学信息（下旬刊）,2010,23(12):328-328. 被引量：2
5张志卿.开放性提问教学方法对护生学习效果临床观察[J].按摩与康复医学,2012,3(26):220-220.
6陈兰.APN排班对临床护理工作的改革和效果[J].中国医药指南,2013,11(1):626-627. 被引量：3

二级引证文献40

1蓝丽红.层级管理结合APN排班在泌尿外科的应用与体会[J].医学信息（医学与计算机应用）,2014,0(5):14-14. 被引量：1
2李杨.新医改下护理发展对策[J].解放军医院管理杂志,2010,17(2):188-189. 被引量：10
3陈浪,彭检妹,陈子江,胡俊珍.两种不同排班模式的比较[J].现代临床护理,2010,9(4):58-60. 被引量：11
4庄敏.APN连续性排班在妇科的实施效果和体会[J].中国社区医师（医学专业）,2010,12(17):219-220. 被引量：1
5周彩霞,卓红梅.12小时连续性排班模式的探讨[J].当代护士（上旬刊）,2010,17(8):36-38. 被引量：13
6王晓慧,尹作娟,刘雅楠,张金丽.ICU护士排班方法的研究进展[J].中华现代护理杂志,2010,16(27):3346-3348. 被引量：1
7李杨,任国琴.新形势下“护理三贴近”的新内涵[J].中外医学研究,2010,8(21):85-85. 被引量：1
8刘萍.Herzberg双因素理论在重症监护科APN排班中的运用[J].右江民族医学院学报,2010,32(6):958-959. 被引量：2
9赵翠兰,吴赛芬.APN排班在临床护理工作中的应用及效果[J].基层医学论坛,2011,15(6):97-98. 被引量：6
10周倩,向代群,吴小玲,吴琳娜.浅析我国APN排班模式的应用现状[J].西部医学,2011,23(4):750-752. 被引量：5

1杨豪,王禄,刘会勋,宋龙涛,杜旭召.试论中医药文化建设在中医院发展中的必要性及其需要解决的问题与对策[J].中医药管理杂志,2011,19(10):909-911. 被引量：6
2王历,杨红.乌鲁木齐市政府办社区卫生服务中心发展中存在的问题与对策[J].新疆医学,2012,42(3):113-116. 被引量：2
3陈惠军.浅议如何提高避孕药具的利用效率[J].求医问药（下半月刊）,2011,9(7):15-15. 被引量：2
4顾秀萍.新医改背景下公立医院如何加强财务管理[J].江苏卫生事业管理,2011,22(6):114-115.
5胡正路,叶煜荣.深化医疗服务价格改革的思路与对策[J].中国卫生经济,1999,18(2):11-13. 被引量：1
6徐立权,于勇.神经外科的医疗风险分析及管理对策[J].中国卫生质量管理,2006,13(6):20-22. 被引量：1
7曾炬,王锋.泸州市农村居民健康生活方式养成的思路与对策[J].吉林省经济管理干部学院学报,2015,29(5):130-132.
8罗兴无.浅谈新形势下医院思想政治工作的策略[J].中国职工教育,2014,0(12X):40-40. 被引量：1
9高开焰.安徽省“十五”疾病控制工作思路与对策[J].中国卫生,2001(6):19-21.
10潘华丽.避孕药具管理的思路与对策探究[J].中国医药科学,2012,2(14):177-177. 被引量：2

现代医院

2004年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

区级医院护理人力资源现状分析与对策被引量：6

参考文献4

二级参考文献2

共引文献177

同被引文献27

引证文献6

二级引证文献40

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

区级医院护理人力资源现状分析与对策 被引量：6

参考文献4

二级参考文献2

共引文献177

同被引文献27

引证文献6

二级引证文献40

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

区级医院护理人力资源现状分析与对策被引量：6