家族企业对社会人力资本的吸纳浅析

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摘要尽管家族制管理在家族企业初创期,有其存在的必然性。然而,随着家族企业的发展,排斥社会人力资本的家族制管理将成为制约家族企业成长的瓶颈。家族制管理衍生于低信任的中国家族文化。家族企业成长的核心在于如何有效吸纳各种社会资本,特别是提升企业管理能力的社会人力资本。因此,必须建立一种能有效吸纳社会人力资本的家族企业治理机制。

作者钟锦文张晓盈

机构地区江西师范大学

出处《企业经济》北大核心 2004年第11期106-108,共3页 Enterprise Economy

关键词家族企业社会人力资本家族文化吸纳

分类号 F425 [经济管理—产业经济]

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