大学生与内地企业员工职业价值观的比较研究
被引量:79
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2000年第6期739-740,共2页
Journal of Psychological Science
同被引文献617
-
1吴怡,韩相如,钱东福.新型冠状病毒肺炎疫情期间大学生心理健康状况研究[J].中国健康教育,2020,36(8):697-700. 被引量:39
-
2高夏丽.“00后”整顿职场?——新时代青年的职场生存实践及其形成机制[J].当代青年研究,2023(6):77-88. 被引量:2
-
3孟续铎.2006年北京地区大学应届毕业生职业价值观调查研究[J].人口与经济,2007(1):41-47. 被引量:28
-
4阴国恩,戴斌荣,金东贤.大学生职业选择和职业价值观的调查研究[J].心理发展与教育,2000,16(4):38-43. 被引量:81
-
5武博,李银.中国人才流动频率相关性分析[J].求实,2005(z1):179-181. 被引量:12
-
6张敏强,黄锡炳,陈秋梅.技术师范学院大学生职业价值观调查分析[J].职业技术教育,2009,30(7):67-69. 被引量:8
-
7王勇.浙江高职学生创业能力开发的对策研究——基于创业价值观的视角[J].滁州职业技术学院学报,2009,8(3):15-18. 被引量:5
-
8吕剑辉.高校教师工作价值观量表结构的检验[J].体育世界,2011(6):117-119. 被引量:1
-
9翟学伟.中国人的价值取向:类型、转型及其问题[J].南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学),1999,36(4):118-126. 被引量:45
-
10龚惠香,汪益民,袁加勇,陈杭渝.大学生职业价值观的演变趋势——对两次问卷调查结果的比较分析[J].青年研究,1999(7):21-25. 被引量:28
引证文献79
-
1张晶.高校师范生职业价值取向的现状分析及引导策略[J].大众标准化,2019,0(18):63-64. 被引量:1
-
2贺腾飞,肖海雁.当代青年职业价值观问题研究[J].太原科技,2008(5):27-29. 被引量:2
-
3刘文庆.高职生职业价值观的特点分析[J].企业导报,2013(13):178-179.
-
4俞宗火,滕洪昌,戴海崎,胡竹菁.当代硕士研究生职业价值观研究[J].应用心理学,2004,10(3):37-40. 被引量:24
-
5侯祎,李永鑫.研究生职业价值观的定量比较研究[J].社会心理科学,2005,20(5):207-212. 被引量:1
-
6秦启文,谭小宏.国有企业与民营企业员工工作价值观的比较研究[J].心理科学,2006,29(2):440-442. 被引量:23
-
7罗秀英,熊书银.大学生职业价值观研究述评[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2006(2):111-112. 被引量:18
-
8尹心红,李乐之.护士职业价值观的研究进展[J].现代护理,2008,14(4):447-449. 被引量:20
-
9吕厚超,缪黎.大学生职业价值观问卷的初步编制[J].中国青年研究,2008(3):67-70. 被引量:11
-
10卢冬冬.大学生职业价值观研究述评[J].中国大学生就业,2008(15):46-47. 被引量:4
二级引证文献427
-
1辛如镜,王皓.职教本科学生专业志趣成长机制的扎根分析[J].职业教育,2023(30):12-18.
-
2万恒阳,黄家瀚,邓彩霞.生涯规划干预对高中生生涯发展影响的实证研究[J].心理月刊,2023(1):50-53. 被引量:1
-
3赖德生,李艳.代际差异视域下“90后”新生代员工管理探究[J].现代营销(上),2023(7):148-150.
-
4鄂柳.高职院校少数民族学生的职业价值观现状研究——以内蒙古自治区为例[J].现代职业教育,2020,0(1):188-189.
-
5张小男,付希金.信息素养学习投入对研究生创新能力影响的实证研究[J].知识管理论坛,2024(3):316-329.
-
6曾秀兰,华姝姝.新生代员工需求与社会工作介入劳动关系治理的逻辑路径--珠三角劳动关系治理创新探索[J].探求,2020,0(1):86-95. 被引量:3
-
7孙英红,许倩云.工作价值观与大学生创业意向的关系:创业心理资本的调节作用[J].青少年学刊,2020(2):27-31. 被引量:3
-
8刘璐璐,史静寰.博士生学术志趣的内涵与形成[J].清华大学教育研究,2023,44(1):131-140. 被引量:4
-
9刘昌俊.大学生职业价值观的教育探究[J].南国博览,2019,0(3):90-90.
-
10杜龙,刘友田.“内卷化”的主流表达、产生根源与消解途径——基于社会分工理论的分析[J].理论观察,2023(9):121-127. 被引量:1
-
1达达.转变观念天地宽[J].中国乡镇企业会计,1999,0(11):5-6.
-
2高芳.给非公企业人才多些关爱[J].民营视界,2005(4):17-18.
-
3英国:2005届毕业生最喜欢当会计师[J].会计师,2005(10):66-66.
-
4易传佩.浅析内地企业员工激励性管理[J].企业科技与发展(下半月),2008(8):30-31.
-
5小心失去酷酷的魅力:社交网站扩张的隐患[J].成功营销,2006(10):32-34.
-
6冉彤.还择业一片清净[J].中国人大,2010(1):6-6.
-
7方人.理性 主动 专业化:—职业选择新特征[J].经济展望,2000(2):6-7.
-
8侯昌宇,李先秋,李力华,曹桢,万仞山,刘丽霞,唐永旭,赵晓飞,长羽.大学毕业生 创业模式——毕业难就业 不如去创业[J].大众商务(创业版),2004(5):4-4. 被引量:1
-
9动态[J].中国青年研究,2005(2):89-91.
-
10范巍,冯颖.当代大学生择业心理调查[J].人才开发,2003(6):20-21. 被引量:3
;