摘要
目的 对陕西护理人才现状及发展做出调查,并分析其规律性,进而探讨护理教育的策略。研究对象为全省护理人才。方法 采用资料分析法,对15名护理专家进行访谈,并深入5所医院进行人才统计调查。结果 陕西护理人才市场现状趋于饱和,发展呈持续、缓慢、低水平增长,绝对需求尚不足;人才质量偏低,中专学历及初级职称占主导地位;人才结构不够合理,高级人才不足。结论 发展专科护理继续教育;特别是对人职人员的学历教育;积极开展研究生、本科生教育;萎缩并取消中专教育。
出处
《中国卫生质量管理》
2003年第4期52-53,共2页
Chinese Health Quality Management
基金
陕西省教育厅教学科研资金资助
