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知识员工职业发展动态模型研究被引量：1

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摘要所谓知识员工,是指主要用脑力创造价值的员工.随着知识经济时代的来临,知识日益成为社会最关键的资源和最基本的生产要素.这在客观上要求重新审视以往的管理理论和经验,立足于知识员工的特点进行管理创新,最大限度地开发、利用和发展知识员工的创造力和潜能,从而实现组织与知识员工共同、持续的发展.

作者黄维德吴冰

机构地区华东理工大学工商经济学院

出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2004年第5期56-60,共5页 Research on Economics and Management

关键词知识员工职业发展动态模型企业管理人力资源管理激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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参考文献2

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经济与管理研究

2004年第5期

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