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现代饭店建立科学绩效管理体系的研究 被引量:7

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摘要 本文在理解了一些企业在绩效管理中因绩效管理知识不充足、绩效制度不合理、绩效管理体系不完整等而产生的对整个企业的负面影响后 ,借鉴有关企业绩效管理的成败得失 ,并将好的方法运用到现代饭店绩效管理活动中 ,建立了一套比较科学的绩效管理体系。
作者 孙静
出处 《北京第二外国语学院学报》 2004年第5期64-68,共5页 Journal of Beijing International Studies University
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参考文献5

二级参考文献11

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共引文献37

同被引文献25

引证文献7

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