提升企业人力资源管理能力的策略分析
摘要
2 1世纪 ,新的变化对企业的人力资源管理提出了挑战。因此 ,企业必须正视问题 ,迎接挑战 ,制定出切实有效的策略。
出处
《经济师》
北大核心
2004年第12期143-143,145,共2页
二级参考文献9
-
1饶春平.e-HR：人力资源服务的新模式[J].世界经理人,2001,(2).
-
2申刚正.人力资源管理信息化步步走[N].人才市场报,2002-4-27.
-
3甘匀良.知识管理--湖南企业入世后的必然选择[EB/OL].http://www.hnol.net,2003-03-12.
-
4贺爱忠.《以变应变变革企业人力资源管理应对互联网时代》[N].《中国企业报》,2001年11月14日.
-
5[美]查尔斯·M 萨维奇.《第5代管理》[M].珠海出版社,1998年..
-
6刘韬.《快速构筑人力资源竞争力》.http://www.hrdm.net,.
-
7左葆瑜.《透视人力资源管理系统》.http://www.denglongmen.com,.
-
8Dharma Chandran.《雇主品牌:人才争夺的秘密武器》.http://www.drcnet com.cn,.
-
9Thomas H 胡玮珊译.知识管理[M].台北市:中国生产力中心,1999..
共引文献23
-
1郭欣.集团企业人力资源管理信息化建设策略研究[J].企业改革与管理,2023(13):76-78. 被引量：4
-
2刘大为.人力资源价值的实物期权计量方法研究[J].杭州电子科技大学学报（社会科学版）,2009,5(3):17-21. 被引量：1
-
3熊军.我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题及对策[J].科技与管理,2005,7(3):115-117. 被引量：30
-
4曹龙,陈菊红.提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略[J].科学学与科学技术管理,2005,26(8):86-91. 被引量：14
-
5赵步同,孙文祥,彭纪生.人力资源管理行业差异实证研究——基于苏州地区企业调研的分析[J].中国人力资源开发,2006,23(2):12-17. 被引量：5
-
6熊军.信息时代企业人力资源管理面临的挑战与变革[J].科技情报开发与经济,2006,16(3):201-203. 被引量：4
-
7程森成,程建君.论知识型企业人力资源管理的战略定位[J].特区经济,2007(1):201-202. 被引量：7
-
8刘启翔.信息时代中小企业人力资源管理面临的外部挑战与内部变革要求[J].内蒙古科技与经济,2008(6):174-175. 被引量：10
-
9韩江,杨琳.促进知识共享的跨国公司人力资源管理研究[J].科技信息,2010(33).
-
10游晋.浅谈烟草企业人力资源信息项目实施应注意的问题[J].决策咨询,2013(1):85-87. 被引量：1
-
1郭新法.论小微企业的财务风险管理[J].会计之友,2012(25):100-101. 被引量：6
-
2周明.正视问题 以人为本 坚持全面、协调、可持续的发展[J].河北国土资源,2004(6):4-7.
-
3何萍.论如何控制内部审计风险[J].现代审计,2006(3):40-41. 被引量：2
-
4鲁颖.土木工程施工管理中存在的问题分析[J].环球市场,2016,0(25):242-242.
-
5庞向阳,王立波.效能监察在内部控制体系建设中的优势作用[J].北京石油管理干部学院学报,2009(2):82-85.
-
6武润生.论如何加强行政事业单位财务监管[J].现代审计,2005(5):11-11.
-
7郑磊.职业经理人如何顺利落地[J].中国机电工业,2011(9):90-92.
-
8如一.正视问题才能将改革进行到底[J].科学咨询,2004(12C):33-33.
-
9傅若雪.论国有企业效益审计[J].现代审计,2006(4):67-67.
-
10文伦海.正视问题 认真解决[J].城市开发,2004(11):82-83.
