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对高校教师的以人为本管理的思考被引量：15

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摘要本文以以人为本管理思想和激励理论为基础,对高校教师的各种需求进行了分析,提出高校教师的需求主要取决于对其自我实现的满足。文中针对目前高校在对教师管理方面存在的一些问题,提出了高校对教师的以人为本管理中的措施和可行的方法。

作者周志强

机构地区重庆邮电学院

出处《探索》北大核心 2004年第6期109-111,共3页 Probe

关键词高校教师以人为本管理激励理论自我实现

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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