国外知名企业的员工培训被引量：4

Personnel training in famous foreignenterprises

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摘要国外先进企业经营管理的成功实践告诉我们：重视对员工的培训与开发是企业保持核心竞争能力实现可持续发展的最根本因素和持久动力。企业能否得到优秀人才，能否最大限度地培训开发现有的人力资源、挖掘出潜在的人力资源，对于企业未来的发展至关重要。国外先进企业特别是一批跨国企业在其自身发展过程中，已经建立起了自己一套成熟完善、科学高效的培训体系与运作机制．值得我们去学习与借鉴。

作者陈立忠

机构地区中国工商银行总行教育部

出处《现代商业银行》 2004年第12期28-31,共4页 Modern Commercial Banking

关键词知名企业人力资源员工培训企业经营管理核心竞争能力跨国企业可持续发展最大国外自身发展

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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