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高校推行干部竞争上岗的实践与思考被引量：6

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摘要推行干部竞争上岗是高校深化管理体制改革的一项有益尝试 ,它利于人才脱颖而出 ,利于加强干部队伍建设 ,从而使高校的管理水平得以提高。实践表明 ,要进一步推行这项工作 ,必须统一认识 ,转变观念 ,严格过程管理 ,并要建立相应规章 ,及时安排好落岗干部。

作者洪樱

机构地区浙江大学

出处《中国高等医学教育》 2000年第3期9-10,共2页 China Higher Medical Education

关键词高校推行严格转变观念尝试管理体制改革过程管理干部竞争上岗规章

分类号 G647 [文化科学—高等教育学] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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2000年第3期

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