人才流失危机预测预警管理被引量：37

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摘要人力资源是企业的战略资源,是企业生存和发展的基础。然而,人才的严重流失导致了人力资源的开发与管理危机,因此研究基于人才流失的危机预测预警管理具有现实和战略意义。本文首先分析了人才流失的原因及危机征兆,然后提出了危机管理运作流程,构建了人才流失的预警指标体系,探讨了相关管理对策,期望能促进企业人力资源管理系统的功能健全和持久运作。

作者胡蓓李毅

机构地区华中科技大学管理学院

出处《中国人力资源开发》 2004年第12期23-26,共4页 Human Resources Development of China

关键词人才流失危机预测预警管理人力资源企业管理

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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