《中国人力资源开发》2004年1-12期总目录
被引量:1
出处
《中国人力资源开发》
2004年第12期107-112,共6页
Human Resources Development of China
二级引证文献25
-
1王卫国.试论企业人才流失的原因及应对[J].消费导刊,2008,0(15):114-115. 被引量:1
-
2黄明元.民营企业可持续发展生命周期探讨[J].经济与管理,2005,19(10):53-56. 被引量:10
-
3余长春.提升我国民营企业自主创新能力的对策研究[J].商场现代化,2006(10Z):100-101. 被引量:2
-
4李平.基于生命周期理论的企业智力资本开发策略[J].统计与决策,2006,22(22):171-173. 被引量:6
-
5周劲波,徐琴.不同组织文化背景下IT企业人力资源策略对技术创新能力的影响[J].石家庄经济学院学报,2009,32(2):73-76.
-
6曹裕,陈晓红,马跃如.基于企业生命周期的智力资本与企业绩效关系[J].系统工程理论与实践,2010,30(4):577-586. 被引量:35
-
7李天柱,银路,程跃.美国生物制药企业的发展路径研究及其启示[J].中国软科学,2010(5):136-142. 被引量:27
-
8曹裕,陈晓红,李喜华.企业不同生命周期阶段智力资本价值贡献分析[J].管理科学学报,2010,13(5):21-32. 被引量:34
-
9李天柱,银路,程跃.美国领先生物制药企业的成功要素及其启示[J].管理学报,2010,7(9):1335-1342. 被引量:12
-
10揭蕾,涂国平.基于企业生命周期的人力资源经理角色分析[J].科技广场,2010(7):206-208.
;