摘要
现代企业唯有建立一种适合企业本身的文化,才能引导员工的心理行为,使其潜移默化地接受企业共同 的价值观,自觉遵守企业文化的规范约束,依照价值观的指导进行自我管理和控制,产生强大的凝聚力和向心力, 从而造就企业家及增强员工的素质,提升企业的创新能力,在企业竞争中获得成功。
出处
《西南民族大学学报（人文社会科学版）》
北大核心
2004年第12期366-368,共3页
Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)
