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适应市场就业机制建立弹性就业制度——北京市海淀区弹性就业调查被引量：5

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摘要弹性就业是指非全日制、非固定的灵活多变的就业形式,在企事业、社会和家庭有较大的就业空间,是实现扩大就业的一种重要形式。调查显示,市场竞争就业的弱势群体愿意弹性就业的人数在增多。但政策制度滞后,影响其发展,应研究尽快解决。

机构地区海淀区劳动和社会保障局就业管理科北京市海淀区劳动和社会保障局

出处《北京市计划劳动管理干部学院学报》 2002年第1期15-18,共4页 Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration

关键词弹性就业市场就业机制就业空间政策制度扩大就业就业形式市场竞争北京市海淀区非全日制适应

分类号 F249.271 [经济管理—劳动经济] F222.32 [经济管理—国民经济]

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