民营企业高绩效文化建设解困被引量：6

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摘要在具有高绩效企业文化的企业中,员工们拥有共同的价值观,通过经理人员的积极协调和组织,朝着同一个方向努力,将会有助于企业经营业绩的增长。但如果企业的强势文化与企业经营环境的需求不相一致时,反而会造成破坏性力量。我国的民营企业文化正是这样一种强势文化,如果不改变目前民营企业所处的困境,“危机”在所难免。

作者柳罗

机构地区西南财经大学

出处《中国人力资源开发》北大核心 2005年第2期41-44,共4页 Human Resources Development of China

关键词企业文化民营企业高绩效企业经营环境企业经营业绩经理人员员工力量强势文化文化建设

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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