人力资源管理实践对企业绩效影响的分析被引量：1

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摘要概括人力资源管理实践与企业绩效之间关系的研究理论基础和主要的研究成果,解释普遍性和权变性的方法及这两种方法的使用,并展望未来研究的方向和前景。

作者陈艳杰刘铁

机构地区东华大学

出处《山东纺织经济》 2005年第1期46-47,共2页 Shandong Textile Economy

关键词人力资源管理实践企业绩效权变性展望未来影响方向概括研究理论研究成果

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F406.15 [经济管理—产业经济]

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