"核心员工"的激励管理研究被引量：34

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摘要本文采用内容分析法,通过对我国学者专家关于"核心员工"的44篇研究论文进行分析,揭示了我国学者关于核心员工的研究趋势,关于核心员工涵义的界定及对其管理措施。在此基础上提出了关于加强核心员工管理研究的建议。

作者李志何小师

机构地区重庆大学

出处《科学与管理》 2004年第6期27-30,共4页 Science and Management

关键词核心员工中国激励管理管理研究界定涵义管理措施内容分析法文采研究论文

分类号 G633 [文化科学—教育学] F272 [经济管理—企业管理]

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