企业核心竞争力之源——知识工作者被引量：4

下载PDF

导出

摘要文章从企业核心竞争力的理论发展史出发 ,引出核心资源的概念 ,并针对知识工作者的特点 ,从判断企业核心资源的标准 :价值优越性、稀缺性、不可模仿性和不可替代性等四个方面来论证知识工作者群体是企业核心竞争力之源。

作者艾娟戴昌钧胡玉琳

机构地区上海东华大学旭日工商管理学院

出处《经济师》 2005年第2期128-128,130,共2页

基金国家自然科学基金项目"知识员工生产率管理理论及其在我国实现途径研究"(批准号 70 1 72 0 30 )研究成果之一

关键词企业核心竞争力核心资源知识工作者

分类号 C963 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
相关文献

参考文献3

1张向前,黄种杰,蒙少东.信息经济时代企业知识型员工的管理[J].经济管理,2002,28(2):60-64. 被引量：91
2江林.知识型员工的特点与管理[J].经济理论与经济管理,2002,22(9):58-62. 被引量：86
3[加]弗朗西斯·赫瑞比.管理知识员工[M].机械工业出版社,2000..

二级参考文献5

1[美]保罗·S·麦耶斯著，蒋惠工等译.《知识管理与组织设计》，珠海出版社，1998年版，第42～43页.
2肖光强.知识型员工的管理策略[J].企业改革与管理,2001(2):13-14. 被引量：79
3张向前.知识经济与人力资源管理[J].科技与管理,2000,2(3):60-62. 被引量：55
4吉雷.浅谈知识型员工的管理[J].中国培训,2001(4):59-60. 被引量：53
5吕兵,张钢.商业银行知识型员工激励机制建设策略[J].西南金融,2001(1):22-22. 被引量：43

共引文献175

1李洪轲.浅议知识型员工的管理[J].华章（初中读写）,2007(11).
2何跃美.以人为本——民营企业管理理念的提升[J].企业经济,2004,23(7):28-29.
3倪浩,杨伯初.知识团队绩效的动态流程管理[J].市场周刊,2003,16(9):80-81. 被引量：1
4田青萍.新经济时代如何管理知识型员工[J].经济视野,2013(20).
5林志扬,刘文彬.基于胜任力模型的知识型员工管理[J].学术问题研究,2006,0(1):7-13. 被引量：16
6赵伟军.知识型员工满意度研究[J].生产力研究,2004(7):140-142. 被引量：36
7陈治华.知识型员工的特点与激励策略分析[J].甘肃理论学刊,2004(5):106-109. 被引量：5
8魏耀武,谢英亮.国有矿山企业资本性人才现状与对策[J].西部探矿工程,2004,16(11):223-225. 被引量：1
9魏耀武,谢英亮.国有矿山企业资本性人才现状与对策[J].江苏冶金,2004,32(3):64-67.
10叶映.我国知识型员工的流失风险及对策[J].市场论坛,2004(5):79-81. 被引量：3

同被引文献31

1董剑,郭荣伟.关于我国企业员工援助计划的几点思考[J].华北电力大学学报（社会科学版）,2011(S2):146-148. 被引量：7
2康磊.我国现代企业中知识型人才的激励现状与探究[J].金融教育研究,2008,22(S1):17-19. 被引量：4
3高日光,凌文辁,方俐洛.知识工作者的特点及其激励对策[J].人才资源开发,2004(10):9-10. 被引量：7
4谢迅.关于企业核心竞争力的思考[J].重庆工商大学学报（西部经济论坛）,2004(6):91-96. 被引量：3
5庞岳红,刘佩玉.透析“企业核心能力”的新视角[J].经济师,2005(1):165-166. 被引量：2
6顾巍,陈御冰.论制度创新、管理创新、技术创新的关系及其启示[J].经济师,2005(4):16-17. 被引量：13
7陈传联.施工企业核心竞争力的构成和获得途径探析[J].经济师,2005(4):172-173. 被引量：2
8徐阳华.企业核心竞争力研究综述与前瞻[J].华东经济管理,2005,19(11):29-35. 被引量：28
9杨文彩,易树平,张晓冬,杨沅钊.知识工作者工作效率影响因素及其作用机理分析[J].重庆大学学报（自然科学版）,2006,29(7):10-14. 被引量：17
10张向前.知识型人才流动研究[J].经济管理,2007,33(6):23-29. 被引量：14

引证文献4

1徐春游.对构建企业核心能力的几点思考[J].重庆工学院学报,2005,19(10):36-40.
2郭小金.基于资源整合与核心竞争力递进的探析[J].生产力研究,2009(20):148-150. 被引量：1
3严晓桦.高新技术企业知识型员工激励现状分析与对策[J].管理观察,2016(22):39-42. 被引量：1
4任园园.“新常态”下知识型员工的高效管理途径--以广播影视行业为例[J].经营与管理,2018,0(11):69-71. 被引量：1

二级引证文献3

1张迎珍.山西煤炭资源整合与可持续发展研究[J].生产力研究,2011(7):73-75. 被引量：6
2高文,吴达,董丽萍,白浩.天津滨海高新区核心区高新技术企业现状分析[J].天津科技,2017,44(6):1-4.
3潘红宇,张凯.OCB理论视角下知识型员工的柔性激励[J].中国人事科学,2020,0(1):35-41. 被引量：1

1王庆海.21世纪现代管理发展的特点[J].河南社会科学,2008,16(3):148-150.
2孙德常,彭金荣.社会主义物质利益关系理论发展史及其现实意义[J].天府新论,1988(1):19-23.
3熊坤新.马克思主义民族理论发展史略[J].黑龙江民族丛刊,1990(3):41-43. 被引量：1
4骆焉名.关于研究中国社会主义经济理论发展史的几个问题[J].福建师范大学学报（哲学社会科学版）,1993(2):1-7.
5宋全成,崔瑞宁.人口高速老龄化的理论应对——从健康老龄化到积极老龄化[J].山东社会科学,2013(4):36-41. 被引量：148
6平辉,陈晓华.房地产企业动态联盟中盟员企业选择的模糊综合评价[J].工程建设与设计,2005(3):78-80.
7认真学习和研究建设有中国特色社会主义的理论[J].江汉论坛,1992(11):1-1.
8潘翠菁.毛主席是怎样论述形象思维的——学习毛泽东文艺思想札记[J].中山大学学报（社会科学版）,1978,18(2):9-13.
9刘明松.马克思“市民社会”视域中的社会建设[J].社会主义研究,2009(2):6-10. 被引量：10
10王拴乾.社会主义市场经济发育完善中的基本要素[J].新疆师范大学学报（哲学社会科学版）,1993,14(1):16-19.

经济师

2005年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业核心竞争力之源——知识工作者被引量：4

参考文献3

二级参考文献5

共引文献175

同被引文献31

引证文献4

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

企业核心竞争力之源——知识工作者 被引量：4

参考文献3

二级参考文献5

共引文献175

同被引文献31

引证文献4

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

企业核心竞争力之源——知识工作者被引量：4