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人误研究的历史和发展被引量：5

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摘要该文从简略地回顾了人误研究的产生背景，介绍了人误的分类、类型和形式，以及传统人误研究的两种方法：概率估计和相关分析、回归分析，并指出了人误研究的新趋势——对组织错误的研究。

作者李永娟王二平

机构地区中国科学院心理研究所

出处《心理学动态》 CSSCI CSCD 北大核心 2001年第1期57-61,共5页 Journal of Developments In Psychology

关键词人误组织错误

分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]

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