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厂(矿)长的非权力性影响力

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摘要领导者之所以能够引导和影响下属朝着工作目标去努力，是因为他具有巨大的影响力．一个优秀的领导者总是力图提高和扩大自己的影响．最大限度地调动和发挥下属的内在潜力，以实现工作目标．

作者张和仕

机构地区南方冶金学院

出处《管理与效益》 1994年第4期52-53,共2页

关键词领导者下属努力非权力性影响力工作目标潜力扩大最大限度引导

分类号 F272 [经济管理—企业管理] C933 [经济管理—管理学]

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管理与效益

1994年第4期

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