期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
关注女性领导——由中央国家机关女干部现状调查结果引发的思考
被引量:
5
Following Women Leaders with Great Interest
下载PDF
职称材料
导出
摘要
常人眼中的中央国家机关女干部似乎有种云深不知处的意味.的确,这一群体在社会所有女性中有其绝对的特殊性,因为这些女性直接参与国家机器的运转,甚至她们的工作直接参与到国家最高决策者们的决策当中.
作者
蔡敏
机构地区
中国妇女报社
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第6期8-9,共2页
Leadership Science
关键词
领导学
女性
中央国家机关
女干部
参政状况
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
77
引证文献
5
二级引证文献
19
同被引文献
77
1
张彬,蒋枝宏.
浅论妇女参政不足的原因及对策[J]
.湖南行政学院学报,2007(5):30-31.
被引量:2
2
杜洁.
我国培养选拔女干部政策措施评估和社会性别分析[J]
.妇女研究论丛,2001(z1):15-19.
被引量:19
3
胡桂华.
构建女性领导人才开发机制[J]
.大连干部学刊,2005,21(3):44-45.
被引量:8
4
余艳清.
领导活动发展新趋势与女牲领导特质优势[J]
.重庆行政(公共论坛),2007,8(3):63-64.
被引量:5
5
强海燕.
关于女性“成功恐惧”心理倾向的研究[J]
.妇女研究论丛,1999(3):4-9.
被引量:14
6
郑敏芝.
女性高层次人才发展探析[J]
.兰州学刊,2008(S1):70-71.
被引量:4
7
童亮,陈劲.
女企业家的创业动机研究[J]
.中国地质大学学报(社会科学版),2004,4(4):17-21.
被引量:23
8
梁巧转,忻依娅,任红军.
两性领导风格理论研究评述[J]
.妇女研究论丛,2004(5):53-58.
被引量:27
9
童兆颖.
女性领导力与柔性化管理[J]
.领导科学,2004(20):37-38.
被引量:32
10
陈欣.
现代女性领导的压力管理[J]
.领导科学,2004(20):39-40.
被引量:2
引证文献
5
1
游海疆,林修果.
妇女领导:多重悖论分析与开发机制建设[J]
.理论与改革,2006(5):36-38.
被引量:1
2
李燕萍,郭玮.
我国女性高层次人才内涵、类型及其成长的影响:基于文献研究[J]
.荆楚理工学院学报,2010,25(12):51-56.
被引量:3
3
蒋莱.
女性领导力研究综述[J]
.中华女子学院学报,2011,23(2):66-72.
被引量:13
4
郭夏娟.
参与并非领导:公共组织中女性地位的“三低”循环及其成因[J]
.公共行政评论,2013,6(4):50-81.
被引量:2
5
黄欣乐,张小龙,黄怡强,朱朝枝.
基层女性领导干部成长障碍因素调查与分析[J]
.台湾农业探索,2015(2):26-30.
二级引证文献
19
1
周敏.
女性领导力的特征及其喻义[J]
.山西师大学报(社会科学版),2011,38(5):120-123.
被引量:6
2
康易赟.
高校女性辅导员领导力提升机制探究[J]
.宿州教育学院学报,2012,15(5):91-92.
3
乌尼日,庞惠.
性别文化视域下我国女性高层人才发展的思考[J]
.广西教育学院学报,2012(5):41-45.
4
谢雪莲.
少数民族女性高层次人才成长影响因素及对策——以广西6市为例[J]
.百色学院学报,2013,26(2):109-113.
被引量:1
5
赵红雁.
女性管理者在企业发展中的优势突现[J]
.云南科技管理,2013,26(3):30-33.
被引量:1
6
刘凤丹.
情商在基层女性领导活动中的运用[J]
.重庆行政(公共论坛),2014,15(2):66-68.
7
黎慧.
中层女性领导成长障碍及对策分析[J]
.现代商贸工业,2015,36(15):86-87.
被引量:1
8
孙一,时梦宇.
女性领导力发展现状及提升路径探究——基于SWOT分析[J]
.人力资源管理,2015(9):218-219.
被引量:1
9
张莉莉,郑新蓉.
西南少数民族地区学校女性领导力提升的本土化策略研究[J]
.民族教育研究,2016,27(3):49-56.
被引量:1
10
陈璐.
女性领导身份认同研究的文献回顾与未来展望[J]
.电子科技大学学报(社科版),2016,18(5):37-43.
1
刘积仁.
不要把个人的“领导力”渗透到无处不在[J]
.商界(评论),2008(5):98-98.
2
刘积仁.
不要把个人的“领导力”渗透到无处不在[J]
.企业家信息,2008(8):53-53.
3
忠东.
论社会主义生产方式的基础[J]
.天津师大学报,1987,7(5):9-12.
4
徐桂兰.
公共政策视角下我国农村妇女参政的现状及对策[J]
.西南农业大学学报(社会科学版),2012,10(4):74-77.
被引量:1
5
杨衍银.
带头“讲党性、重品行、作表率”[J]
.求是,2009(18):22-23.
6
张立.
新西兰妇女参政状况及启示[J]
.Women of China,2013(10):70-71.
7
学院隆重举行“中央国家机关服务接待人员定点培训单位”揭牌仪式[J]
.河北旅游职业学院学报,2012,17(2).
8
和建花,丁娟.
非洲妇女参政配额制实施状况的研究与思考[J]
.山东女子学院学报,2015(6):36-44.
9
严国梁.
试论企业文化的建构[J]
.社会科学,1991(7):59-61.
10
李春玲.
参政女性素质浅议[J]
.山东女子学院学报,1996,0(2):11-12.
被引量:1
领导科学
2002年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部