如何增强表扬效果

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摘要表扬是经常性工作中常用方法之一，对受表扬者是鼓励、促进，对其他人是教育、引导；如果善于把握表扬的分寸，恰到好处运用，表扬的力量是不可低估。可是，现实生活中，人们在表扬时，大多数都是对单位或个人优点、长处简单的肯定、赞扬。笔者认为，这种表扬是“半截子”式表扬，是表扬的“初级阶段”，没有充分挖掘表扬的潜力。要充分发挥表扬的作用，表扬过程中还要注重以下几个方面。

作者陈启本

机构地区大连舰艇学院

出处《研究与实践》 2002年第3期30-31,共2页

关键词表扬注重力量赞扬鼓励经常性引导好处潜力个人

分类号 D64 [政治法律—中外政治制度] G451.6 [文化科学—教育技术学]

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