摘要
某电脑公司经理听说自己原来的一名高级编程员小许,跳槽到深圳的一家电脑公司工作的消息,十分生气.因为小许在本公司工作之初,所签的劳动合同中有竞业禁止的条款,小许在该条款中明确许诺"自己保证在离开本公司后的一年内,不到同行业的其他企业内就职."没想到,小许现在刚离开一个月,就到了同行业的深圳那家电脑公司工作,这显然是违约行为.一气之下,北京这家电脑公司与小许公堂相见,要求小许履行合同中的竞业禁止条款,立即离开深圳那家电脑公司.
出处
《中国人才》
北大核心
2001年第7期22-22,共1页
Chinese Talents
