摘要
简女士不久前刚刚参加完公司的招聘工作,是面向2005年应届大学毕业生的。其所在公司是国内五大会计事务所之一,有相当大的知名度,深受毕业生们的青睐。而她本人多年来也一直从事人力资源工作,在员工招聘和培训方面有着相当丰富的经验。简女士说,大型公司在招聘员工时都会有一套比较正规的程序。一般来讲,分为五个阶段:简历筛选、笔试、初次面试、高级经理面试和最后的Offer。当然,在操作层面上具体是怎样的,依公司的不同情况而定。简女士所在的公司,过程是这样子的:
出处
《中国大学生就业》
2005年第3期42-44,共3页
China University Students Career Guide
