摘要
企业高层团队和谐整合可以确保企业快速健康发展,而高层团队不和谐整合是当今我国企业 普遍存在的现状,其冲突与矛盾的领域涉及了资本高层与资本高层、资本高层与人本高层以及人本高层内 部的所有关系。基于“环境-特征-过程”的3C系统分析可以发现,导致这种高层整合不和谐的因素主 要有三个方面,即企业环境因素、高层团队特征因素和高层团队过程因素。
出处
《经济问题探索》
北大核心
2005年第3期40-45,共6页
Inquiry Into Economic Issues
基金
国家自然科学基金项目(70372036)
教育部人文社科研究2003年博士点基金项目(03JB630014)阶段性成果
