摘要
随着市场经济体制的建立,我国加入WTO,以及多种体制办医,医疗市场竞争日趋激烈。如何适应新形势,求得医院自身发展? 改变传统的医院管理模式和运行机制势在必行。本文重点介绍医院管理模式变革的具体措施是:创新用人机制、实施绩效分配、规范医院管理、推进后勤社会化、转变服务模式、培育医院文化。医院管理模式变革实现了医院两个效益同步增长,初步建立起有竞争、有激励、充满生机与活力的运行机制,推进了医院向现代化医院管理迈进。进而,作者对医院持续发展战略作了进一步探讨。
出处
《中国卫生事业管理》
2005年第3期140-142,共3页
Chinese Health Service Management
