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浅谈教师职务聘任制与教师的考核评价机制被引量：4

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摘要在实施人才强校战略过程中,通过实施教师职务聘任制,建立科学的行之有效的教师考核评价体系,为学校事业的快速和可持续发展提供人才的支撑,为学校吸引人才、留住人才、用好人才提供制度的保证。

作者骆腾李建超

机构地区中山大学

出处《中国高校师资研究》 2005年第2期29-32,28,共5页

关键词教师职务聘任制考核评价机制考核评价体系可持续发展战略过程人才强校学校事业吸引人才留住人才用好人才

分类号 G645.11 [文化科学—高等教育学] F127 [经济管理—世界经济]

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2005年第2期

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