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论人力资本贬值的方式、成因及防范
被引量：
9
On the modes, causes and countermeasures of devaluation of manpower capital
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摘要
人力资本贬值可划分为不可逆转性贬值和可逆转性贬值两种方式。人力资本的专用性、与其载体的不可分离性、异质性和外部性是导致人力资本贬值的重要原因。人力资本贬值的有效防范措施是,加大健康投资,建立疾病预警机制;优化投资结构,改进投资方式;明晰人力资本产权;改善制度环境,强化市场功能。
作者
张杰
马斌
机构地区
华南师范大学经济与管理学院
出处
《岭南学刊》
2005年第2期81-84,共4页
Lingnan Journal
关键词
人力资本贬值
投资方式
市场功能
人力资本产权
制度环境
外部性
专用性
改善
异质性
强化
分类号
C936 [经济管理—管理学]
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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