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企业不同发展阶段的人力资源管理设计

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摘要企业的成长存在着两大陷阱与危机,不同的发展阶段,对应不同的管理模式。不同的发展阶段,需要相匹配的人力资源管理模式。

作者田力军

机构地区广西师范学院管理科学学院

出处《改革与战略》北大核心 2005年第3期121-123,共3页 Reformation & Strategy

基金广西师范学院青年科研基金项目

关键词发展阶段管理设计企业人力资源管理模式危机陷阱

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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改革与战略

2005年第3期

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