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高新技术企业研发人员的薪酬体系设计 被引量：3

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摘要 文章在阐述研究开发人员对高新技术企业的重要作用及其行为特征的基础上,分析了影响研发人员行为绩效的因素,给出了针对不同层次研发人员所设计的不同的薪酬体系。并分析了实施时应注意的事项。
作者 周希舫 沈进
机构地区 河海大学商学院 江苏省社会科学研究院
出处 《沿海企业与科技》 2005年第4期179-180,共2页 Coastal Enterprises and Science & Technology
关键词 高新技术企业 体系设计 研发 行为特征 研究开发 不同层次 人员行为
分类号 F276.44 [经济管理—企业管理] F832.33 [经济管理—金融学]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献17

  • 1周希舫,沈进.高新技术企业研发人员的薪酬体系设计[J].沿海企业与科技,2005(4):179-180. 被引量：3
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共引文献30

同被引文献9

引证文献3

二级引证文献10

沿海企业与科技
2005年 第4期

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