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就业竞争中的性别歧视和社会平等 被引量:11

The Sex Discrimination and Social Equality in Job Competition
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作者 夏国美
出处 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2001年第5期56-60,共5页 Journal of Social Sciences
  • 相关文献

参考文献8

  • 1本项研究得到上海社会科学院尹继佐院长和上海市总工会唐国才副主席的关心与支持.个案访谈主要以上海徐汇区张东小区、静安区张东居委和长宁区潘东居委为抽样单位,按下岗年限、再就业次数和年龄等指标分层抽取了30名样本.
  • 2[10]吴铎:<女性就业权益法律保障实施的若干问题和对策>,国际妇女就业权益法律保护研讨会,2000年上海.
  • 3复旦大学妇女研究中心:<上海市女职工劳动权益保护状况研究>,国际妇女就业权益法律保护研讨会,2000年上海.
  • 4[6]戴维·波普诺:<社会学>,辽宁人民出版社1987年版,第352、353页.
  • 5参见TeresaRees:<性别主流化:欧盟国家科学技术领域的妇女发展>,国际妇女就业权益法律保护研讨会,2000年上海.
  • 6参见Jill·Rubery:<平等就业和性别歧视>,国际妇女就业权益法律保护研讨会,2000年上海,
  • 7上海市妇女儿童工作委员会:1966-1997上海市妇女发展状况报告.
  • 81995年全国1%人口抽样调查资料.

同被引文献87

引证文献11

二级引证文献35

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