期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

完善开发机制实现高层次人力资源的可持续发展被引量：5

下载PDF

导出

摘要新世纪面临国际竞争的新形势,高层次人才的数量和质量已经成为决定一国综合国力和国际竞争力的关键因素。高层次人力资源的开发对高层次人力资源可持续的发展很重要,因此,必须以人的全面发展为指导原则,建立包括创新激励机制、科学评价机制和保障机制的可持续性的高层次人力资源的开发机制。

作者丁哲学

机构地区东北林业大学经济管理学院

出处《商业研究》北大核心 2005年第9期92-94,共3页 Commercial Research

关键词高层次人力资源高层次人力资源可持续发展开发机制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献3

1张萍,康永刚.适应知识经济时代的要求,培养合格的高层次人才——谈研究生教育[J].现代情报,2003,23(7):199-199. 被引量：2
2殷凤春.论高层次人才的特点[J].盐城师范学院学报（人文社会科学版）,2004,24(1):105-108. 被引量：18
3程永波温卫东.论研究生教育发展的日标模式选择[C]..第十八届研究生院工科研究生教育研讨会论文集[C].,2002(7)..

共引文献18

1郑洪冰.高校高层次人才的柔性管理[J].扬州大学学报（高教研究版）,2007,11(3):76-79. 被引量：18
2杨金奎.医学研究生教育中创新能力的培养[J].医学研究通讯,2005,34(2):76-77. 被引量：4
3黄淑贞.凝聚高层次人才的哲学思考[J].湖南科技学院学报,2005,26(9):202-204. 被引量：3
4程利娜,侯祎.激励理论的整合及其对管理实践的启示[J].郑州航空工业管理学院学报,2005,23(3):33-36. 被引量：6
5<江苏高校人才现状及提升战略研究>课题.论高校人才安全问题[J].盐城师范学院学报（人文社会科学版）,2005,25(4):115-118. 被引量：1
6欧阳斌.高校高层次人才的现状及问题探析[J].武汉职业技术学院学报,2008,7(1):115-120. 被引量：3
7殷凤春.我国自主创新人才劳动系统论[J].湖北社会科学,2008(3):91-94. 被引量：4
8欧阳斌.论高校高层次人才的培养机制[J].西南农业大学学报（社会科学版）,2008,6(2):107-110. 被引量：7
9李进廷.高校辅导员柔性管理实施研究[J].学校党建与思想教育,2008(6):79-80. 被引量：4
10张晓英.高校高层次人才培养策略研究[J].中国经贸,2012(2):75-75.

同被引文献25

1严丽.激励与人力资源管理[J].人口与经济,2008(S1):149-150. 被引量：1
2俞丹佳.高新技术企业的人力资源管理模式分析与创新[J].科技经济市场,2007(2). 被引量：1
3贾洪芳.浅析人力资源在经济发展中的地位和作用[J].辽宁科技学院学报,2002,5(S1):13-14. 被引量：3
4陈文钢.国企人才资源激励机制的系统构建[J].胜利油田党校学报,2005,18(1):78-79. 被引量：2
5陈清泰.经济转型中的人力资源开发[J].中国人力资源开发,2005,22(7):4-6. 被引量：10
6张伟军.人力资源开发管理的现状及对策思考[J].理论界,2006(4):199-200. 被引量：6
7侯彦杰.高层次人力资源可持续发展的现实意义和对策分析[J].哈尔滨市委党校学报,2006(5):25-26. 被引量：1
8肖合燕.人力资源管理发展新趋势及其启示[J].商场现代化,2007(02S):277-278. 被引量：2
9谢素美,徐敏.海洋人力资源管理措施初探[J].海洋开发与管理,2007,24(4):37-41. 被引量：7
10卜凡静王茜.发展海洋高等教育优化海洋人才结构.科技信息学术版,2007,(32):302-302.

引证文献5

1傅慧.刍议人力资源开发与社会发展[J].消费导刊,2009,0(4):125-125.
2仲雯雯,郝艳萍.我国海洋人力资源开发与可持续发展探讨[J].中国渔业经济,2010(6):25-31. 被引量：5
3孟凡婧.高层次人力资源可持续的发展与开发机制[J].经营管理者,2014(5X):162-162.
4王盛鹏,张德强,王叶.建制度搭平台拓通道压担子多措并举实施技术人才培养改革[J].石油人力资源,2017,0(2):20-27.
5韦欣.市场经济下的人力资源管理现状与优化[J].中国商论,2011,0(10X):112-113.

二级引证文献5

1林光纪.渔业经济学科的前沿与现实[J].福建水产,2011,33(3):68-72. 被引量：2
2庞立佳,刘超,赵莉.我国海洋人力资源及海洋高等教育现状的分析[J].管理观察,2014(13):147-149.
3李爱,刘万辉.海洋产业从业人员的构成及人才培训方案研究——以山东蓝色经济区为背景[J].山东工商学院学报,2014,28(5):24-28.
4李国军,张继平,郑建明.海洋人力资源供给约束探析[J].中国海洋社会学研究,2013(1):240-247.
5赵双双.我国海洋人力资源开发与可持续发展探讨[J].知识经济,2019,0(21):25-25. 被引量：1

1侯彦杰.高层次人力资源可持续发展的现实意义和对策分析[J].哈尔滨市委党校学报,2006(5):25-26. 被引量：1
2王泽光.企业人力资源管理的创新思维与企业文化建设[J].太原科技,2010(1):47-49. 被引量：9
3刘冽.试论影响高校毕业生就业困难的因素[J].经济研究导刊,2011(25):152-153. 被引量：4
4王刚.我国企业人才管理问题研究[J].新一代,2009(1):54-55.
5吴颖民.我国高校毕业生就业难问题的经济学分析[J].广东经济,2008(9):25-29. 被引量：9
6张伟,孙晓燕.构筑高层次人力资源创业文化环境的几点思考[J].科学与管理,2006,26(1):49-50. 被引量：4
7夏江敬.高层次人力资源流向问题的对策研究[J].科技进步与对策,2002,19(11):39-40.
8孟凡婧.高层次人力资源可持续的发展与开发机制[J].经营管理者,2014(5X):162-162.
9井辉,张国良,祝兰兰,陈芳.个性化人力资源管理实践对员工离职倾向的影响研究[J].领导科学,2015,0(10Z):48-50. 被引量：3
10李茜.当前高校毕业生就业问题的现状分析[J].科技信息,2009(36):40-40.

商业研究

2005年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部