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合理应用“宽带薪酬” 被引量：1

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摘要 “宽带薪酬设计”是一种正逐渐被导入我国企业的新型的薪酬管理模式 ,通过对其概念和优缺点的分析 ,笔者认为 ,企业应以整体战略和核心价值观为基础 ,并根据组织结构以及不同层次人员需求的多样化来设计符合企业特点的薪酬模式 ,科学地有选择性地进行“宽带薪酬设计”。

作者李康昱

机构地区山东黄金集团有限公司

出处《山东经济》 2005年第2期75-76,87,共3页 Shandong Economy

关键词 “宽带薪酬” 合理应用薪酬管理模式薪酬设计核心价值观我国企业整体战略薪酬模式企业特点不同层次组织结构优缺点多样化

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理] S816.7 [农业科学—饲料科学]

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山东经济

2005年第2期

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