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试论高校实验室技术人员的绩效考核
被引量：
20
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摘要
本文以高校实验技术人员绩效考核为主题,阐述了高校实验技术人员建立绩效考核体系的目的、作用.同时,在科学、公平、客观的前提下,构建了一套绩效考核指标体系,并对影响绩效考核的误差因素进行了分析.另外还给出了实验技术人员绩效考核的评估原则,对高校人事管理绩效考核中存在的问题进行了剖析.
作者
姜克威
机构地区
浙江大学宁波理工学院 宁波
出处
《实验技术与管理》
CAS
2005年第4期126-129,137,共5页
Experimental Technology and Management
关键词
绩效考核
技术人员
高校实验室
考核指标体系
考核体系
误差因素
评估原则
人事管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G482 [文化科学—教育技术学]
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