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一种实用的职业经理人定量评估方法 被引量:4

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摘要 如何正确评价职业经理人直接影响着公司对职业经理人的任用,也间接影响着公司的生存与发展。本文首在分析评价指标体系的基础上,提出带置信度的模糊评价模型,对职业经理人进行定量评估。
作者 易经章
机构地区 中南大学商学院
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第04X期148-149,共2页 Statistics & Decision
基金 国家社科基金项目(02BTJ009)
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献4

  • 1[1]M.R. Barrick & G. L. Stewart. Relating Member Ability and Personality to Work- Team Process and Team Effectiveness [J].Journal of Applied Psychology, 1998,83(3) :377-391.
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共引文献21

同被引文献21

引证文献4

二级引证文献5

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