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论高校知识员工深度素质的培训与开发
被引量：
4
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摘要
本文依据已有的研究成果——创新型企业员工培训与开发体系的思想,结合高校知识员工的心理与行为特点,提出了基于能力的、以“学习型组织”为目标、以能力建设为核心、以突出知识员工特性为理念和以E-Learning为模式的高校干部深度素质培训与开发体系。
作者
李宇飞
机构地区
株洲工学院
出处
《中国成人教育》
北大核心
2005年第4期20-22,共3页
China Adult Education
关键词
知识员工
E-LEARNING
“学习型组织”
企业员工培训
深度素质培训
开发体系
研究成果
行为特点
能力建设
高校干部
创新型
心理
理念
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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