摘要
从高校成本控制和参与市场竞争、合理确定收费标准、教育投资管理等方面论述了高校建立人才成本核算的必要性。并对高校建立人才成本核算制度的可行性和原动力不足、成本对象的特殊性与计量的复杂性以及人才成本计算期、范围和方法等问题进行了探讨。
This paper analyzes the necessity and feasibility about talent costing in higher education Then we discuss the objectives, reckoning period, scope and method by studying the education resources
出处
《石家庄经济学院学报》
2005年第2期189-192,共4页
Journal of Shijiazhuang University of Economics
基金
河北省哲学社会科学规划课题 (编号: 200304018)
