期刊文献+

论“劳动者”主体界定之标准 被引量:57

原文传递
导出
摘要 “劳动者”是近代以来受到法律特殊照顾的一类群体,界定其主体身份具有重大的法律意义。在判断劳动者主体身份、界定劳动者范围时,应以“从属关系”为核心要素,采人格从属性与经济从属性之复合标准。同时为保证法理架构的严谨,宜采“默示的劳动契约说”以说明从属关系存在、意思表示合致与劳动契约成立之间的关联性,并在方法论上从本质论改由目的论的角度思考。
作者 吕琳
出处 《法商研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期30-36,共7页 Studies in Law and Business
  • 相关文献

参考文献16

  • 1史尚宽.《劳动法原论》[M].台湾正大印书馆,1978年版.第8页.
  • 2林更盛.《德国法上近来对劳工概念之讨论与立法》[A].蔡墩铭总主编.《劳动法载判选辑》(三)[C].台湾元照出版公司,2000年版.第3-4页.
  • 3英国卡文迪什出版社有限公司编 甘勇译.《劳动法》[M].武汉大学出版社,2003年版.第5页.
  • 4.《论劳动基准法上之“劳工”》[A].刘志鹏.《劳动法理论与判决研究》[C].台湾元照出版公司,2000年版.第8页,第24页,第9页,第23--24页,第15--16页.
  • 5林振贤.《修正劳动基准法释论》[M].台湾捷太出版社,2000年修订版.第85页.
  • 6[日]小室丰允.《使用者概念の展开と课题》(下)[N].《劳动法律旬报》第935号,第51页.
  • 7邱骏彦.《劳动契约关系存否之法律上判断标准》[J].台湾《政大法学评论》,2000,(63).
  • 8[日]高木统一.《社外工、下请劳动者の雇用实态と劳动法上の地位》[J].《季刊劳动法》,:49-49.
  • 9[日]下井隆史.《劳动基准法》[M].有斐阁,1990年版.第24页.
  • 10[日]营野和夫.《劳动法》[M].弘文堂,1994年版.第79页.

引证文献57

二级引证文献567

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部