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基于知识型员工需求特征的激励性薪酬 被引量:10

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摘要 本文从阐述知识型员工独有的需求特征出发,提出知识型员工激励性薪酬设计应遵循的四项原则,以及构建知识型员工激励性薪酬框架的四个主要内容。
机构地区 浙江师范大学
出处 《江苏商论》 北大核心 2005年第5期91-92,共2页 Jiangsu Commercial Forum
基金 本文为浙江省社会科学界联合会2004年课题研究成果
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献9

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共引文献122

同被引文献84

引证文献10

二级引证文献37

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