靠什么留住人才

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摘要据报载，某企业为防止人才外流，作出了一个规定：凡是调离本企业的技术骨干，夫妻必须同时调离。而且这个企业近来还以旷工为由，将26名技术骨干除名，由此引发了部分家属为保工作而牺牲婚姻的悲剧。这种采取“夫妻株连”的惩罚措施来约束人才外流的作法，企业可能有自己说不出的痛，但往往事与愿违，想走的终究要走。即或未走的人，也是“人在曹营心在汉”。如果留人留不住心的话，

作者天宁

机构地区四川石油管理局川中物业管理中心

出处《天然气经济》 2005年第2期61-61,共1页

关键词人才技术骨干惩罚措施企业外流夫妻

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.1 [经济管理—产业经济]

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