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浅析薪酬管理体系的“宽”与“窄”对员工激励的影响被引量：4

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摘要　通过对"窄带薪酬"和"宽带薪酬"含义的解析,以及两者对员工绩效激励作用的对比分析,对薪酬体系如何在激励员工绩效中最大限度地发挥薪酬的激励作用提出建议。

作者项锦

机构地区中国矿业大学

出处《能源技术与管理》 2005年第3期79-81,共3页 Energy Technology and Management

关键词员工管理体系激励作用对比分析绩效

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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能源技术与管理

2005年第3期

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