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高等学校推行人事代理制度的探讨被引量：12

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摘要高校实行人事代理制度,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种积极的探索和实践,能促使高校遵循市场经济规律、转换用人机制、合法用人、规范用人,提高高校人才竞争力,建立充满生机和活力的用人机制,实现"单位人"向"社会人"的转变,这对高校人事制度改革具有非常重要的现实意义。

作者刘福奇

机构地区浙江工商大学人事处

出处《黑龙江高教研究》北大核心 2005年第6期10-12,共3页 Heilongjiang Researches on Higher Education

关键词人事代理制度高等学校实践探索

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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黑龙江高教研究

2005年第6期

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