对我国企业年金制度人力资源战略管理功效的思考被引量：17

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摘要企业年金制度作为企业员工的福利项目,具有长期激励和保障的功效,可以起到吸引人才、留住人才的作用,有利于企业人力资源管理战略的实现。文章指出我国企业年金制度需要从完善设计理念、规范管理制度和强调实施效果等几个方面来发挥人力资源管理功效。

作者袁权

机构地区华中科技大学

出处《经济师》 2005年第6期153-154,共2页

关键词企业年金人力资源战略企业员工

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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