摘要
基于对研发团队角色构成的研究,首先建立了一套研发团队整体能力的评价指标体系。然后,结合模糊数学与层次分析法,建立了一套有效的团队能力评价方法。最后,介绍了基于以上研究开发出的项目研发团队能力静态评价系统。本研究为软件企业进行项目团队成员选拔提供了更科学、更可靠的依据。
Based on the study of role construction in a R & D team, a capability evaluation index model of R & D teams is established. An effective team capability evaluation method is built combining fuzzy mathematics and AHP. A static team capability evaluation model is introduced, which offers more scientific and reliable basis for selection of team members in software enterprises.
出处
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》
CAS
2005年第4期310-313,318,共5页
Journal of Wuhan University of Technology：Information & Management Engineering
基金
国家自然科学基金资助项目(70271029).
