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试论新形势下我国电力企业的人力资源管理被引量：45

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摘要当前,我国电力企业改革正进入特殊时期,探讨如何加强企业的人力资源管理具有十分重要的现实意义。通过对在新形势下我国电力企业人力资源管理的范围和目标进行分析,探讨我国电力企业在新形势下如何进行人力资源管理,以促进电力企业适应新形势要求,获得持续发展。

作者李宁

机构地区湖北省电力公司

出处《科技创业月刊》 2005年第7期103-104,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

关键词人力资源管理电力企业企业改革持续发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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