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民营企业吸纳优秀人才的劣势的经济学分析
Economic Analysis of Disadvantage of Private Enterprise Employing Excellent Personnel
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摘要
本文以经济学为视角,以“经济人假设”为依据,分析了民营企业在吸纳优秀人才上处于劣势的原因,得出其根本原因是出自于人才———人力资源的交易成本高,信息流动不通畅,法制不健全,资本市场不完善,企业观念落后,劳资各方的机会主义行为泛滥。针对这个问题本文还提出了一些建议。
作者
胡应环
机构地区
福州大学管理学院
出处
《广东财经职业学院学报》
2005年第3期72-75,共4页
Journal of Guangdong vocational college of Finance and Economics
关键词
民营企业
人才吸纳
人力资源
经济学分析
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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