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怎样成功实施人力资源外包战略被引量：5

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摘要人力资源外包作为一种新的战略竞争手段受到越来越多的企业的关注。本文通过对人力资源外包的战略优势以及存在的风险进行了系统的分析,并在此基础上提出了成功实施人力资源外包战略的措施。

作者王建平

机构地区四川省社会科学院

出处《中国人力资源开发》北大核心 2005年第7期62-65,共4页 Human Resources Development of China

关键词外包战略成功实施人力资源外包竞争手段战略优势企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2005年第7期

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